С прошлого года в моей компании активно строится система обучения сотрудников.
В прежние времена, я совсем не уделял этому внимания, а вот в 2011 стал.
И за это время, я убедился в нужности обучения. С ростом компании потребность в обучении выросла. И я уже не справляюсь.
Поэтому решил сформировать эту работу в компании в виде "Школы менеджеров". И
(
Read more... )